– se p\u00e5 hele samfunnsbildet. Kvinner har som oftest langt flere oppgaver p\u00e5 privaten enn menn. Det oppleves ofte at kvinner jobber 100% p\u00e5 jobb og 100% hjemme (200% daglig). Man m\u00e5 se p\u00e5 tiltak som kan bidra til at det blir mer likestilt mellom menn og kvinner ogs\u00e5 p\u00e5 privaten.
\nN\u00e5 som vi har f\u00e5tt plass rundt bordet oppleves det som at forventningene er mye h\u00f8yere til kvinnen enn mannen. En kvinne «m\u00e5» prestere mer enn optimalt for \u00e5 vise at hun fortjenter \u00e5 bli sittende rundt bordet.
\n– P\u00e5 arbeidsplassen oppleves det som at arbeidsgiver lettere bagatelliserer problemer dersom de blir gitt av en kvinne. Blir samme problem gjengitt av en mann, vil problemet bli gjort noe med mye raskere.
\nKommentarer som «har du mensen eller?», «hun trenger et ligg s\u00e5 sur som hun er» og er sikkert ment som humoristisk, men er sv\u00e6rt nedlatende for b\u00e5de kvinner og menn \u00e5 motta. Det er ogs\u00e5 med p\u00e5 \u00e5 stigmatisere kvinnen for det \u00e5 ha emosjoner er jo sv\u00e6rt negativt (sarkasme).
\n– vi kvinner er ogs\u00e5 (dessverre) gode p\u00e5 \u00e5 trykke hverandre ned. Kvinnedominerte yrker er ofte preget av skvalder, rykter og negativt ladet innhold gjerne rettet andre kvinner. Vi trenger tiltak rundt dette. Hvordan kan vi kvinner (og menn) l\u00f8fte hverandre opp istedenfor \u00e5 trykke hverandre ned.
\n– bemanningen oppleves ogs\u00e5 som mye lavere i kvinnedominerte yrker. L\u00f8nnen ogs\u00e5. Igjen – skyldes dette de h\u00f8ye forventingene som er satt for at kvinner skal f\u00e5 bli sittende ved bordet? \u00d8nsker de \u00e5 se oss knekke sammen for s\u00e5 \u00e5 si «hva var det vi sa! Kvinner er ikke ment til \u00e5 jobbe slik menn er». Men hvordan kan vi prestere og klare \u00e5 bli sittende rundt bordet, n\u00e5r stolen dere har gitt oss mangler skruer og muttere til \u00e5 holde den sammen. Vi m\u00e5 hele tiden balansere for at stolen ikke skal falle fra hverandre… og en dag vil vi ikke makte mer – hva skjer da? Vil dere gi oss skruer og muttere som holder fast deres stoler eller vil dere se oss falle?<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
– se p\u00e5 hele samfunnsbildet. Kvinner har som oftest langt flere oppgaver p\u00e5 privaten enn menn. Det oppleves ofte at kvinner jobber 100% p\u00e5 jobb og 100% hjemme (200% daglig). Man m\u00e5 se p\u00e5 tiltak som kan bidra til at det blir mer likestilt mellom menn og kvinner ogs\u00e5 p\u00e5 privaten. N\u00e5 som vi har\u2026<\/p>\n","protected":false},"author":0,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"dss_simple_post_excerpt":"","dss_show_featured_image":true,"footnotes":""},"categories":[4,1],"tags":[],"class_list":["post-115","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-innspill","category-ukategorisert"],"language":"nb-NO","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/teststeder.regjeringen.no\/kvinnearbeidshelseutvalget\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/115","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/teststeder.regjeringen.no\/kvinnearbeidshelseutvalget\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/teststeder.regjeringen.no\/kvinnearbeidshelseutvalget\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teststeder.regjeringen.no\/kvinnearbeidshelseutvalget\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=115"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/teststeder.regjeringen.no\/kvinnearbeidshelseutvalget\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/115\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":307,"href":"https:\/\/teststeder.regjeringen.no\/kvinnearbeidshelseutvalget\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/115\/revisions\/307"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/teststeder.regjeringen.no\/kvinnearbeidshelseutvalget\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=115"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/teststeder.regjeringen.no\/kvinnearbeidshelseutvalget\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=115"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/teststeder.regjeringen.no\/kvinnearbeidshelseutvalget\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=115"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}