{"id":119,"date":"2024-08-15T21:41:53","date_gmt":"2024-08-15T19:41:53","guid":{"rendered":"https:\/\/nettsteder.regjeringen.no\/kvinnearbeidshelseutvalget\/?p=119"},"modified":"2024-08-15T21:41:53","modified_gmt":"2024-08-15T19:41:53","slug":"hanne-ekelund","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teststeder.regjeringen.no\/kvinnearbeidshelseutvalget\/2024\/08\/15\/hanne-ekelund\/","title":{"rendered":"Hanne Ekelund"},"content":{"rendered":"<p>* God nok bemanning i ALLE yrker.<br \/>\n* Strengere krav for \u00e5 kunne ansettes som leder\/mellomleder, og strengere kontroll med hva disse lederne faktisk gj\u00f8r. Mange brudd p\u00e5 arbeidsmilj\u00f8loven rundt omkring, helt uten konsekvenser for lederne, men p\u00e5 bekostning av ansatte, noe som igjen f\u00e5r konsekvenser for tjenestemottakere.<br \/>\n* Mye st\u00f8rre forst\u00e5else fra ledere h\u00f8yere opp for hva vi p\u00e5 golvet faktisk st\u00e5r i hver dag.<br \/>\n* Praksisuker p\u00e5 alle arbeidsplasser, hvor alle med leder- og sjefstitler m\u00e5 v\u00e6re med og jobbe en uke.<br \/>\n* Flere kutt i administrasjon, ikke i bemanning.<br \/>\n* Jeg f\u00e5r ikke sagt det nok &#8211; god nok bemanning i alle yrker!! Det gir bedre arbeidsmilj\u00f8, redusert sykefrav\u00e6r, og p\u00e5 sikt reduserte kostnader p\u00e5 alle omr\u00e5der.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>* God nok bemanning i ALLE yrker. * Strengere krav for \u00e5 kunne ansettes som leder\/mellomleder, og strengere kontroll med hva disse lederne faktisk gj\u00f8r. Mange brudd p\u00e5 arbeidsmilj\u00f8loven rundt omkring, helt uten konsekvenser for lederne, men p\u00e5 bekostning av ansatte, noe som igjen f\u00e5r konsekvenser for tjenestemottakere. * Mye st\u00f8rre forst\u00e5else fra ledere h\u00f8yere\u2026<\/p>\n","protected":false},"author":0,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"dss_simple_post_excerpt":"","dss_show_featured_image":true,"footnotes":""},"categories":[4,1],"tags":[],"class_list":["post-119","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-innspill","category-ukategorisert"],"language":"nb-NO","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/teststeder.regjeringen.no\/kvinnearbeidshelseutvalget\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/119","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/teststeder.regjeringen.no\/kvinnearbeidshelseutvalget\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/teststeder.regjeringen.no\/kvinnearbeidshelseutvalget\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teststeder.regjeringen.no\/kvinnearbeidshelseutvalget\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=119"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/teststeder.regjeringen.no\/kvinnearbeidshelseutvalget\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/119\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":147,"href":"https:\/\/teststeder.regjeringen.no\/kvinnearbeidshelseutvalget\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/119\/revisions\/147"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/teststeder.regjeringen.no\/kvinnearbeidshelseutvalget\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=119"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/teststeder.regjeringen.no\/kvinnearbeidshelseutvalget\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=119"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/teststeder.regjeringen.no\/kvinnearbeidshelseutvalget\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=119"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}