{"id":247,"date":"2025-01-12T19:34:20","date_gmt":"2025-01-12T18:34:20","guid":{"rendered":"https:\/\/nettsteder.regjeringen.no\/kvinnearbeidshelseutvalget\/?p=247"},"modified":"2025-01-12T19:34:20","modified_gmt":"2025-01-12T18:34:20","slug":"therese-marie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teststeder.regjeringen.no\/kvinnearbeidshelseutvalget\/2025\/01\/12\/therese-marie\/","title":{"rendered":"Therese Marie"},"content":{"rendered":"<p>Mange, som meg, \u00f8nsker \u00e5 jobbe, men f\u00e5r ikke tilpasset arbeidstider eller f\u00e5r ikke jobb som er deltid eller tilpasset helsesituasjonen. Selv kan jeg jobbe 40-50 %, hvis det er etter lunsj. Helt umulig. Mange tvinges ut i uf\u00f8r, rett og slett fordi arbeidslivet ikke kan eller \u00f8nsker \u00e5 tilpasse for alle.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Mange, som meg, \u00f8nsker \u00e5 jobbe, men f\u00e5r ikke tilpasset arbeidstider eller f\u00e5r ikke jobb som er deltid eller tilpasset helsesituasjonen. Selv kan jeg jobbe 40-50 %, hvis det er etter lunsj. Helt umulig. Mange tvinges ut i uf\u00f8r, rett og slett fordi arbeidslivet ikke kan eller \u00f8nsker \u00e5 tilpasse for alle.<\/p>\n","protected":false},"author":0,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"dss_simple_post_excerpt":"","dss_show_featured_image":true,"footnotes":""},"categories":[4,1],"tags":[],"class_list":["post-247","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-innspill","category-ukategorisert"],"language":"nb-NO","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/teststeder.regjeringen.no\/kvinnearbeidshelseutvalget\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/247","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/teststeder.regjeringen.no\/kvinnearbeidshelseutvalget\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/teststeder.regjeringen.no\/kvinnearbeidshelseutvalget\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teststeder.regjeringen.no\/kvinnearbeidshelseutvalget\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=247"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/teststeder.regjeringen.no\/kvinnearbeidshelseutvalget\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/247\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":249,"href":"https:\/\/teststeder.regjeringen.no\/kvinnearbeidshelseutvalget\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/247\/revisions\/249"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/teststeder.regjeringen.no\/kvinnearbeidshelseutvalget\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=247"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/teststeder.regjeringen.no\/kvinnearbeidshelseutvalget\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=247"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/teststeder.regjeringen.no\/kvinnearbeidshelseutvalget\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=247"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}